Kariéra

.NET Developer with GO (Geocenter)

Ve stručnosti

Praha
Práce na plný úvazek
Vzdělání není podstatné
Přihlásit se

Ve stručnosti

Praha

Práce na plný úvazek
Vzdělání není podstatné
Přihlásit se

Popis pracovní pozice

Jsme Packeta Innovations! Společnost, která je součástí skupiny Packeta Group. Mladý kolektiv, který si udržuje neformální kulturu a přátelskou atmosféru. Neustále rosteme a s tím i počet projektů, na kterých působíme. To je hlavní důvod, proč rozšiřujeme naše týmy a hledáme zkušeného .NET Developera, který zároveň ovládá Go a bude působit na novém klíčovém projektu:

Geocoding Center ("Geocenter")

Systém pro snížení nákladů a zlepšení kvality služb souvisejících s adresami a geo souřadnicemi v různých zemích. Geocenter geokóduje adresy, poskytuje adresy ze souřadnic (reverse geocoding) a učí se. Je propojený s poskytovateli adresních dat (např. RUIAN), kde jsou dostupná. Systém je využíván pro:

  • doručování na adresu,
  • doručování do auta,
  • výběr nejbližší pobočky,
  • výběr nejvýhodnější varianty doručení apod.

Tech Stack:

  • C#/.NET pro backend aplikace,
  • Go pro podporu vybraných částí systému,
  • PostgreSQL, MS SQL, MariaDB pro práci s databázemi,
  • Kafka pro zpracování datových toků,
  • AKS (Azure Kubernetes Service) a Azure Cognitive Search pro nasazení a analytiku,
  • Libpostal pro zpracování adres,
  • GitLab pro verzování kódu,
  • Swagger pro tvorbu a dokumentaci API.

Náplň práce:

  • Vývoj backend aplikací na platformě .NET,
  • Programování v Golang a přepisování komponent z Golang do .NET,
  • Spolupráce na vytváření business zadání a analýzy,
  • Poskytování technologických konzultací,
  • Fixování chyb ve všech prostředích,
  • Podpora provozního oddělení při nasazování aplikací,
  • Tvorba technické dokumentace.

Co od tebe budeme potřebovat:

  • Praktické zkušenosti s programováním v jazyce C# a platformě .NET 5/.NET Core.
  • Zkušenost s programováním v Golang a ochota pracovat na přepisování komponent do .NET.
  • Aktivní zájem o moderní technologie, trendy a postupy s důrazem na vývoj.
  • Práci s databázemi, jako jsou PostgreSQL, MS SQL nebo MariaDB.
  • Zkušenosti s ElasticSearch nebo alespoň FulltextSearch nad PostgreSQL.
  • Schopnost efektivně používat GitLab pro verzování kódu.
  • Proaktivní přístup při řešení problémů ve velmi dynamickém prostředí.
  • Pasivní znalost anglického jazyka, která postačí pro čtení technické dokumentace.

Co bude tvojí výhodou:

  • Práce s Kafka a cloudovými službami, například Azure.
  • Orientace v nástrojích pro tvorbu a dokumentaci API, jako je Swagger.

Co ti nabízíme:

  • Možnosti dalšího rozvoje a po zapracování možnost postupu do role Team Leadera, Tech Leadera.
  • 5 týdnů dovolené, žádné povinné přesčasy (případně 100% proplacené).
  • Teplé snídaně v kanceláři každý den.
  • Luxusní vybavení pro práci z domova.
  • Služební notebook s možností výběru operačního systému včetně dalšího příslušenství.
  • Kávu, čaj a ovoce k dennímu občerstvení.
  • Možnost využití služeb Zásilkovny pro soukromé účely za 1 Kč.
  • Možnost využití Multisport karty.
  • Stravenky v hodnotě 130 Kč/den, plně hrazené zaměstnavatelem.
  • Pravidelné firemní akce včetně sportovních událostí.

Jdeš do toho s námi?

Pošli nám své CV nebo LinkedIn profil a v ideálním případě přilož ukázku svého kódu (např. odkaz na GitHub), ať si máme o čem popovídat. Na všechny reakce odpovídáme během několika dní, po telefonu si upřesníme detaily a následně se domluvíme na setkání. Zpětnou vazbu (případnou nabídku) často dáváme do druhého dne!

Zaujala tě tato pozice?

Tak na nic nečekej a dej nám vědět, že tohle je ta pravá práce pro tebe!

Přihlásit se Doporučit nabídku

Jak probíhá
výběrové řízení?

01

Mrkni na volné pozice
Je mezi nimi tvůj dream job? Jednoduše klikni na Přihlásit se a pošli nám svoje CV. Že nemáš životopis hotový? Nevadí, stačí vyplnit náš formulář! Nezabere ti to víc než 5 minut.

02

Počkej na odpoveď
Tvoje žádost dorazí na naše HR oddělení. Dej nám prosím zhruba jeden týden na odpověď. Všechny materiály, které nám pošleš, si pečlivě projdeme.

03

Domluvíme si schůzku
Jakmile vybereme vhodné kandidáty, žhavíme linku a kontaktujeme je telefonicky. Rovnou se většinou domluvíme na osobní nebo online schůzce.

04

Setkání face to face
Na schůzce se potkáš s kolegy z HR, ale i s tvým (možná) budoucím nadřízeným či některým kolegou. Nachystej si otázky a ptej se na vše, co tě zajímá. Taky ochutnáš naši skvělou kávu!

05

Přivítáme tě v týmu
A když si sedneme, rovnou ti u nás připravíme židli!