Blog

Na pozici Chief Financial Officer (CFO) skupiny Packeta, majitele Zásilkovny, nastoupil David Soukup. V této pozici je zároveň členem nejužšího vedení a podílí se na strategických rozhodnutích a směřování Packety. Jako CFO bude řídit oddělení financí a nákupu s cílem splnit ambiciózní růstové plány skupiny. Do Packety přichází z pozice obchodního ředitele Linet Group. „David

V naší „červené rodině“ jsme přivítali nového kolegu, který se ujme role Head of Performance skupiny Packeta, majitele Zásilkovny. Je jím Jan Slezák, který se ujme online marketingu a výkonnostních kampaní všech zemí, kde Packeta Group působí. Hlavním úkolem Jana Slezáka bude vyhodnocování a strategické směřování online marketingu ve všech zemích, ve kterých Packeta působí.

Být dobrým zaměstnavatelem by mělo být pro každou firmu metou. My se o to snažíme už od roku 2011, kdy Zásilkovna měla prvních 10 zaměstnanců. Za deset let jsme vyrostli v globální společnost, která se řadí mezi firmy s počtem zaměstnanců do 5 000. A právě v této kategorii jsme získali 2. místo v anketě

Oblast lidských zdrojů společnosti Zásilkovna v České republice řídí nově Olga Leharová

Marketing skupiny Packeta ve střední a východní Evropě bude řídit Barbora Langer, oblast lidských zdrojů v tomto regionu povede Šárka Volejníková.

Otevíráme vám HR okénko! Jaké osobnostní rysy jsou pro nás u kandidátů důležité? Co bychom doporučili, a naopak nedoporučili zájemcům o práci v Zásilkovně? A jaký u nás bývá převis mezi poptávkou ze strany kandidátů a nabídkou otevřených pozic? To všechno a mnohem víc vám prozradí náš HR ředitel Tomáš Křestan v rozhovoru pro MámPohovor.cz.

Aktivity Zásilkovny v České republice řídí nově Jan Čižmar. Na pozici manažera logistiky přichází Radek Simerský.

Dostali jsme se do TOP 10 v soutěži TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2021 v kategorii Obchod a logistika!    Studie TOP Zaměstnavatelé poskytuje jedinečné údaje českému vysokoškolskému prostředí, kdo jsou TOP zaměstnavatelé a kde by se budoucí absolventi měli ucházet o práci. Studie zároveň naznačuje firmám, jak se stát preferovaným zaměstnavatelem. O výsledcích rozhodlo svými hlasy více než

Pandemie bude oborem HR rezonovat ještě dlouho. Donutila nás improvizovat, vynalézat a často i přijmout změny, na které jsme se dlouho chystali. Co všechno pro nás zkušenost s rokem 2020 znamená a jak se promítne do roku nového? Tuhle otázku položilo LMC několika výrazným osobnostem českého HR, včetně našeho Group CHRO pro skupinu Packeta, Tomáše

Firmy mohou být různě velké. Od těch malých, v nichž pracuje do 50 lidí, až po velké společnosti, které mají po celém světě tisíce zaměstnanců. Práce v každé z nich má svá pro a proti. Jaká? Na to vše vám odpoví v rozhovoru pro Jobs.cz naše HR manažerka Šárka Volejníková.   Vědeli jste, že Zásilkovna je jednou